El perfeccionismo es un rasgo de personalidad que se caracteriza por altos estándares, búsqueda incesante por la excelencia y una dura autocrítica. Los perfeccionistas tienden a autoimponerse metas inalcanzables que con frecuencia no les permiten disfrutar sus logros o sus avances. Si bien el perfeccionismo puede proporcionar motivación para lograr cosas de muy alta calidad, […]
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¿Qué son los actos inclusivos? Son acciones y comportamientos cotidianos que cada uno de nosotros podemos adoptar para generar confianza a través de las diferencias y ayudar a crear y fomentar una cultura laboral inclusiva y acogedora. Muchos de nosotros hacemos estas cosas con regularidad y no siempre nos damos cuenta del impacto positivo que […]
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Existen 4 diferentes tipos de conflicto en el trabajo y saberlos reconocer es fundamental para resolverlos. De acuerdo a Amy Gallo, experta en manejo del conflicto, los 4 tipos de conflicto son: El conflicto de estatus es cuando no se está de acuerdo con quién está a cargo, este es muy común cuando hay interdependencias […]
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Hoy la diversidad es parte de todas las organizaciones. Pero además del género, la cultura y las experiencias, también encontramos las diferencias generacionales. Actualmente hay cuatro generaciones conviviendo en los lugares de trabajo: Baby Boomers A Los Baby Boomers (1946-1964) generalmente les motiva la estabilidad en el trabajo, responden bien a las jerarquías y al […]
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En su libro “Más allá de la felicidad” (Beyond Happiness) , Jenn Lim asocia la felicidad con la mentalidad de auto-actualización.También menciona que conocer tu propósito, tener claro dónde están tus valores y prioridades y, mantenerte fiel a ti mismo y a quién eres, son factores que influyen positivamente en tu bienestar. Encontrar la felicidad […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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