La confianza se construye en las interacciones cotidianas del trabajo. Cada vez que cumplimos un acuerdo, escuchamos con atención o reconocemos una contribución, fortalecemos nuestras relaciones. Cuando ignoramos, descalificamos o incumplimos, las desgastamos. Estos comportamientos se acumulan e influyen en la disposición de las personas para colaborar y compartir ideas. Stephen Covey popularizó la metáfora […]
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Cuando un emprendedor permite que su identidad se fusione con sus ideas, cualquier sugerencia de mejora o retroalimentación puede percibirse como un ataque personal. Sé que cuando emprendemos o tenemos un alto rango en una compañía, puede llegar a confundirse el ego con la confianza, sin embargo la diferencia radica en la observación externa. La […]
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Las organizaciones invierten millones en talento, tecnología y estrategia. Sin embargo, siguen perdiendo valor en algo mucho más básico: la manera en que colaboran. De acuerdo con el State of the Meeting Report de Doodle (2019), las reuniones inefectivas cuestan más de 541 mil millones de dólares al año en tiempo laboral a nivel global. […]
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Durante la Gran Renuncia, investigadores del MIT Sloan Management Review analizaron más de 1.3 millones de reseñas en Glassdoor para entender qué hace que un entorno laboral se vuelva verdaderamente tóxico. Su hallazgo fue contundente: una cultura tóxica es 10 veces más predictiva de rotación que la compensación económica. Los resultados fueron sintetizados en cinco […]
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Los retos actuales en los negocios están generando un desgaste emocional sin precedentes. Cada vez es más común encontrar gente con ansiedad, altos niveles de estrés o incluso quemada en los equipos de trabajo. Es por esto que la empatía se ha vuelto una cualidad fundamental en el liderazgo, sin embargo lo que las investigaciones […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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