Cuando un emprendedor permite que su identidad se fusione con sus ideas, cualquier sugerencia de mejora o retroalimentación puede percibirse como un ataque personal. Sé que cuando emprendemos o tenemos un alto rango en una compañía, puede llegar a confundirse el ego con la confianza, sin embargo la diferencia radica en la observación externa. La […]
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Las mujeres representamos más del 50% de la población, por lo que la falta de representación femenina en puestos de liderazgo es una paradoja que sigue limitando el desarrollo de organizaciones, economías y sociedades enteras. A pesar de que las mujeres estamos cada vez mejor preparadas académica y profesionalmente, existen brechas persistentes que frenan nuestro […]
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Las organizaciones invierten millones en talento, tecnología y estrategia. Sin embargo, siguen perdiendo valor en algo mucho más básico: la manera en que colaboran. De acuerdo con el State of the Meeting Report de Doodle (2019), las reuniones inefectivas cuestan más de 541 mil millones de dólares al año en tiempo laboral a nivel global. […]
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En el trabajo, el lenguaje no solo comunica ideas: posiciona autoridad. Muchas personas altamente capaces pierden influencia no por falta de criterio, sino por usar frases que —sin querer— minimizan su voz. El problema no es la intención, suele ser educación o prudencia. El problema es el impacto. En la práctica profesional, existen expresiones cotidianas […]
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En el liderazgo, influir no es imponer, es movilizar voluntades. La verdadera influencia no se ejerce desde el poder, sino desde la intención. Los líderes pueden inspirar a otros apelando a sus valores y creencias más profundas, persuadirlos con datos y argumentos sólidos, o incluso generar cooperación a través de gestos de apoyo y reciprocidad. […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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