Durante la Gran Renuncia, investigadores del MIT Sloan Management Review analizaron más de 1.3 millones de reseñas en Glassdoor para entender qué hace que un entorno laboral se vuelva verdaderamente tóxico. Su hallazgo fue contundente: una cultura tóxica es 10 veces más predictiva de rotación que la compensación económica. Los resultados fueron sintetizados en cinco […]
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Cada persona tiene una manera única de abordar el trabajo, resolver problemas y colaborar con los demás. Sin embargo, muchas veces estas diferencias generan roces, malentendidos o frustraciones. El libro Rodeados de idiotas de Thomas Erikson nos ayuda a identificar cuatro tipos principales de personalidad—Rojo, Amarillo, Verde y Azul—y cómo podemos mejorar nuestra dinámica de […]
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¿Qué es un jefe tóxico?Un jefe tóxico es aquel que, a través de un comportamiento repetitivo y dañino, desmoraliza a su equipo, reduce su sentido de pertenencia y propósito, y mina su autonomía. Este tipo de líder crea un entorno laboral en el que los empleados se sienten desconectados y desvalorizados, lo que puede afectar […]
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El libro “Fierce Conversations” (Conversaciones Valientes) de Susan Scott propone una guía práctica para afrontar conversaciones difíciles que son esenciales para el crecimiento personal, profesional y organizacional. Scott destaca que las conversaciones auténticas son la base de las relaciones y que, al ser genuinos y valientes, podemos generar cambios significativos. Su marco principal está compuesto […]
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¿Qué es la escucha activa? Esta consiste no solo en escuchar lo que alguien dice, sino estar en sintonía con sus pensamientos, sentimientos y perspectiva. Esto convierte una conversación en interacción activa, no competitiva y bidireccional. Robin Abrahams y Boris Groysberg de la Escuela de Negocios de Harvard describen la Escucha Activa como un proceso […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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