¿Qué es un jefe tóxico?Un jefe tóxico es aquel que, a través de un comportamiento repetitivo y dañino, desmoraliza a su equipo, reduce su sentido de pertenencia y propósito, y mina su autonomía. Este tipo de líder crea un entorno laboral en el que los empleados se sienten desconectados y desvalorizados, lo que puede afectar […]
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El libro “Fierce Conversations” (Conversaciones Valientes) de Susan Scott propone una guía práctica para afrontar conversaciones difíciles que son esenciales para el crecimiento personal, profesional y organizacional. Scott destaca que las conversaciones auténticas son la base de las relaciones y que, al ser genuinos y valientes, podemos generar cambios significativos. Su marco principal está compuesto […]
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¿Qué es la escucha activa? Esta consiste no solo en escuchar lo que alguien dice, sino estar en sintonía con sus pensamientos, sentimientos y perspectiva. Esto convierte una conversación en interacción activa, no competitiva y bidireccional. Robin Abrahams y Boris Groysberg de la Escuela de Negocios de Harvard describen la Escucha Activa como un proceso […]
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Encontrar la forma correcta de cómo tratar con personas difíciles puede resultar toda una odisea. Muchas veces, en este tipo de situaciones terminas en medio de una discusión sin sentido y se pierde el objetivo inicial. Lo importante es aprender a identificar a las personas difíciles desde un primer momento, para que puedas tomar precauciones sobre lo que […]
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El respeto es la base del comportamiento humano y ético, y el respeto mutuo sustenta las buenas relaciones. Tener respeto por una persona implica una creencia fundamental en su derecho a existir, a ser escuchada y a tener las mismas oportunidades que todos los demás. Respeto no significa ignorar las diferencias de las personas o […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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