Existen 4 diferentes tipos de conflicto en el trabajo y saberlos reconocer es fundamental para resolverlos. De acuerdo a Amy Gallo, experta en manejo del conflicto, los 4 tipos de conflicto son: El conflicto de estatus es cuando no se está de acuerdo con quién está a cargo, este es muy común cuando hay interdependencias […]
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En la actualidad, la diversidad se ha convertido en un elemento esencial dentro de las organizaciones. Esta diversidad no solo abarca aspectos como el género, la cultura y las experiencias individuales, sino también las diferencias generacionales. Hoy en día, los lugares de trabajo reúnen a cuatro generaciones distintas, cada una con perspectivas, valores y formas […]
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En su libro “Más allá de la felicidad” (Beyond Happiness) , Jenn Lim asocia la felicidad con la mentalidad de auto-actualización.También menciona que conocer tu propósito, tener claro dónde están tus valores y prioridades y, mantenerte fiel a ti mismo y a quién eres, son factores que influyen positivamente en tu bienestar. Encontrar la felicidad […]
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Hace muchos años Maquiavelo se hizo la pregunta ¿el príncipe debe de ser amado o temido? A lo que él mismo respondió que lo ideal sería que fuera ambas cosas, pero que lograr ese balance era sumamente difícil. Años después, esta pregunta sigue siendo vigente para el liderazgo organizacional y las investigaciones nos demuestras que […]
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En los 90’s Peter Salovey y John Mayer fueron los primeros en desarrollar una teoría psicológica de la inteligencia emocional y la definieron como la habilidad para manejar los sentimientos y emociones, discriminar entre ellos y utilizar estos conocimientos para dirigir los propios pensamientos y acciones. Años más tarde Daniel Goleman popularizó este concepto y […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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