Según el psicólogo Anders Ericsson, autor de “Peak: The New Science Of Expertise” (Cumbre: La nueva Ciencia de la Pericia) y reconocido internacionalmente por sus investigaciones sobre el alto desempeño, el pensamiento adaptativo implica la capacidad de reconocer situaciones inesperadas, considerar rápidamente varias respuestas posibles y decidir cuál es la mejor. Como es de esperar, […]
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El perfeccionismo es un rasgo de personalidad que se caracteriza por altos estándares, búsqueda incesante por la excelencia y una dura autocrítica. Los perfeccionistas tienden a autoimponerse metas inalcanzables que con frecuencia no les permiten disfrutar sus logros o sus avances. Si bien el perfeccionismo puede proporcionar motivación para lograr cosas de muy alta calidad, […]
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¿Qué son los actos inclusivos? Son acciones y comportamientos cotidianos que cada uno de nosotros podemos adoptar para generar confianza a través de las diferencias y ayudar a crear y fomentar una cultura laboral inclusiva y acogedora. Muchos de nosotros hacemos estas cosas con regularidad y no siempre nos damos cuenta del impacto positivo que […]
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Existen 4 diferentes tipos de conflicto en el trabajo y saberlos reconocer es fundamental para resolverlos. De acuerdo a Amy Gallo, experta en manejo del conflicto, los 4 tipos de conflicto son: El conflicto de estatus es cuando no se está de acuerdo con quién está a cargo, este es muy común cuando hay interdependencias […]
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En la actualidad, la diversidad se ha convertido en un elemento esencial dentro de las organizaciones. Esta diversidad no solo abarca aspectos como el género, la cultura y las experiencias individuales, sino también las diferencias generacionales. Hoy en día, los lugares de trabajo reúnen a cuatro generaciones distintas, cada una con perspectivas, valores y formas […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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