Hasta hace poco, habilidades blandas como la empatía eran consideradas como algo deseable pero no necesario en los negocios. Con la pandemia esta percepción se modificó ya que el cambio en los hábitos de consumo en los clientes y las nuevas formas de trabajo hoy, requieren mayores niveles de sensibilidad y conexión para ser entendidos […]
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Hoy la naturaleza del cambio y la velocidad a la que van los negocios da origen a un nuevo concepto en en la gestión de equipos que es el accountability (rendición de cuentas). “El accountability (rendición de cuentas) se define como la aceptación, buena o mala, de las acciones personales que contribuyeron a lograr o […]
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Recientemente se entrevistó a varios CEO’s alrededor del mundo, preguntándoles cuáles consideraban que serían las cualidades más importantes que los líderes necesitaban desarrollar de cara al futuro ante los retos que se avecinan, como la constante evolución de los modelos de negocio, el cambio climático, la digitalización, la guerra de talento, etcétera. Y entre las cosas, […]
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Antecedentes Desde el lanzamiento del libro Good To Great (De Bueno a Grandioso) de Jim Collins, hace un par de décadas, ya se hablaba del impacto de un liderazgo consciente, con mayor integridad. En sus investigaciones, Collins detectó un tipo de liderazgo al que llamó Liderazgo Nivel 5. Éste se componía de cuatro niveles centrados en […]
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Todos los seres humanos desarrollamos una vida interior laboral. Esta vida interior se define como la mezcla de emociones, motivaciones y percepciones que experimentas y que son claves para nuestro desempeño. Las investigaciones de Teresa Amabile de la Universidad de Harvard han encontrado que los líderes más efectivos son los que desarrollan equipos con una […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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