Las investigaciones de las últimas dos décadas afirman que la seguridad psicológica es la base de los comportamientos adaptativos y de la innovación que se requieren hoy en un contexto de negocios cambiante. Amy Edmonson de la Universidad de Harvard y autora de The Fearless Organization (La Organziación Sin Miedo) define a la seguridad psicológica […]
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El liderazgo y el management o la gestión son dos sistemas de acción que se complementan. No es que uno sea mejor que otro, es más bien que ambos son necesarios para el éxito en los negocios. Un liderazgo fuerte jamás podrá sustituir o compensar gerentes débiles. Un management o gestión pobre a veces resulta […]
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Los retos actuales en los negocios están generando un desgaste emocional sin precedentes. Cada vez es más común encontrar gente con ansiedad, altos niveles de estrés o incluso quemada en los equipos de trabajo. Es por esto que la empatía se ha vuelto una cualidad fundamental en el liderazgo, sin embargo lo que las investigaciones […]
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Los sesgos inconscientes son evaluaciones increíblemente rápidas de personas, situaciones y cosas que ocurren en nuestro cerebro sin que nos demos cuenta. Generalmente se basan en información que puede ser errónea o estar incompleta y están fuertemente influenciados por nuestros antecedentes, ambiente cultural y experiencias personales. “Ser humano es tener sesgos inconscientes”. Pamela Fuller Si […]
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El ser un buen contribuidor individual no garantiza que te conviertas en un buen líder de equipo, de la misma manera que el ser un buen gerente no garantizará que seas un buen director. Esto es debido a que crecer en cada nivel de la escalera corporativa requiere elevar ciertas habilidades cómo: la manera en […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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