3 Factores De La Alegría En El Trabajo

por Nora Taboada - 27 junio 2022

Actualmente estamos viviendo niveles de estrés, ansiedad y burnout sin precedentes. Por lo tanto, no es raro que algunos colaboradores manifiesten una marcada resistencia ante las nuevas tecnologías, maneras de organizarse o formas de trabajar. Y en este contexto la alegría puede ser una gran parte de la solución. Ya que que el crear una […]

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Cómo Ser Un Líder Empático

Cómo Ser Un Líder Empático

por Nora Taboada - 20 junio 2022

Hasta hace poco, habilidades blandas como la empatía eran consideradas como algo deseable pero no necesario en los negocios. Con la pandemia esta percepción se modificó ya que el cambio en los hábitos de consumo en los clientes y las nuevas formas de trabajo hoy, requieren mayores niveles de sensibilidad y conexión para ser entendidos […]

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Cómo tener conversaciones imposibles

Cómo tener conversaciones imposibles

por Nora Taboada - 13 junio 2022

Las conversaciones imposibles son parte de la vida. En nuestro mundo cada vez más polarizado, se vuelve más frecuente convivir con personas que tienen perspectivas y creencias muy diferentes a las nuestras. Por tal razón, es importante cultivar el respeto, la apertura y el deseo genuino de aprender del otro como base de nuestras relaciones en […]

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Los 6 pilares de la autoestima

Los 6 pilares de la autoestima

por Nora Taboada - 08 junio 2022

Aplicar los pilares de la autoestima para tener un concepto sano de nosotros mismos es algo que podemos lograr no sólo como individuos, sino también en nuestras relaciones, equipos y organizaciones. Nathaniel Branden, uno de los más grandes expertos en el estudio de los pilares de la autoestima, afirma que ésta funciona como el calcio. […]

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Las leyes del accountability

Las leyes del accountability

por Nora Taboada - 29 mayo 2022

Hoy la naturaleza del cambio y la velocidad a la que van los negocios da origen a un nuevo concepto en en la gestión de equipos que es el accountability (rendición de cuentas). “El accountability (rendición de cuentas) se define como la aceptación, buena o mala, de las acciones personales que contribuyeron a lograr o […]

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