En el contexto híbrido que estamos viviendo, el empoderamiento, la autonomía y la autogestión se vuelven elementos fundamentales para el éxito de los equipos. Sin embargo, ninguno de estos tres elementos puede ocurrir si no se suelta un poco el control y se empieza a delegar con mayor frecuencia. Si tienes gente a tu cargo sabrás […]
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Entre las principales causas de renuncia a nivel global, se han identificado factores como la búsqueda de una mejor compensación, deficiencias en la diversidad e inclusión, o la búsqueda de esquemas más flexibles. Sin embargo, hay tres factores que sobresalen porque están en manos de los jefes directos o líderes. Estas son: falta de crecimiento, […]
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La velocidad del cambio que estamos viviendo y las disrupciones que ha provocado la pandemia, han ocasionado que la gestión de polaridades se vuelva un tema común dentro del liderazgo. Las polaridades son asuntos crónicos y recurrentes que generan tensión en los equipos y que necesitan coexistir. Un ejemplo de polaridades son el cambio y […]
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Los seres humanos tenemos necesidades psicológicas que satisfacemos a través del trabajo, y el reconocimiento y la apreciación en el trabajo contribuyen a hacernos sentir bien acerca de quiénes somos y lo que hacemos. Reconocer y apreciar son las formas más sencillas de motivar y aumentar el engagement de los colaboradores. “Cuando la gente se […]
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Definitivamente, nuestra vida es definida por los momentos y experiencias que acumulamos. De acuerdo a Chip & Dan Heath, autores del libro “The Power of Moments” (El Poder de los Momentos) los momentos que nos marcan son aquellos que son memorables y significativos. En sí, los momentos memorables y significativos son experiencias muy cortas pero intensas y […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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