Importancia de la agilidad emocional ante los retos de la vida y el trabajo

por Nora Taboada - 03 abril 2022

Todos experimentamos pensamientos y sentimientos indeseables que nos hacen sentir mal acerca de nosotros mismos o de nuestros entornos. El problema no es tener estos pensamientos o sentimientos, porque tenerlos es parte de ser humanos; el problema surge cuando no tenemos agilidad emocional y nos quedamos atorados de la misma manera que algunos peces quedan […]

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4 reglas para delegar efectivamente

4 reglas para delegar efectivamente

por Nora Taboada - 25 marzo 2022

En el contexto híbrido que estamos viviendo, el empoderamiento, la autonomía y la autogestión se vuelven elementos fundamentales para el éxito de los equipos. Sin embargo, ninguno de estos tres elementos puede ocurrir si no se suelta un poco el control y se empieza a delegar con mayor frecuencia. Si tienes gente a tu cargo sabrás […]

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El “Deep Work” o trabajo profundo como habilidad para el alto desempeño

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por Nora Taboada - 21 marzo 2022

Si deseas sobresalir en tus proyectos y alcanzar la excelencia en lo que haces, necesitas aprender a concentrarte con trabajo profundo. Trabajar con atención enfocada es lo único que te permitirá lograr un trabajo verdaderamente excepcional, ya sea que desees aprender un idioma, avanzar en tu carrera o emprender un negocio. El autor de varios […]

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5 hábitos que sabotean las carreras de las mujeres

5 hábitos que sabotean las carreras de las mujeres

por Nora Taboada - 08 marzo 2022

Existen algunos hábitos que sabotean las carreras de las mujeres, y esto se refleja en cosas que piensan o dicen de manera regular, y que puede llegar a dañar sus carreras. Debido a esto, Sally Helgensen, experta en liderazgo femenino, y Marshall Goldsmith, coach ejecutivo en empresas Fortune 500, unieron su conocimiento y expertise para […]

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5 pasos para la transformación personal avalados  la investigación

5 pasos para la transformación personal avalados la investigación

por Nora Taboada - 21 febrero 2022

La transformación personal que es significativa y duradera se basa en la teoría del Cambio Intencional. Esta teoría fue desarrolla en 1967 por el Dr. Boyatzis y sus colegas para entender los elementos que son necesarios para el cambio verdadero a nivel individual, equipo, organización y comunidad. El secreto está en considerar que el cambio […]

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