La Dra. Paula Caproni del Ross Business School define el éxito como una triada que se compone de: lograr resultados relevantes en un contexto especifico, hacer algo significativo a nivel individual y tener la oportunidad de agregar valor a a vida de los demás. Ella ha dedicado varios años de su vida a estudiar las […]
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Los seres humanos tenemos necesidades psicológicas que satisfacemos a través del trabajo, y el reconocimiento y la apreciación en el trabajo contribuyen a hacernos sentir bien acerca de quiénes somos y lo que hacemos. Reconocer y apreciar son las formas más sencillas de motivar y aumentar el engagement de los colaboradores. “Cuando la gente se […]
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Uno de los primeros estudios que se hicieron sobre el poder que tienen las relaciones en la vida y el trabajo fue el famoso Estudio Grant que lideró George Valiant en 1938. El estudio fue para el Harvard Medical School, y Robert Waldinger lo continuó años más tarde. “Cuando el estudio comenzó, a nadie le […]
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Muchas veces las presiones del trabajo toman un lugar prioritario en nuestras vidas haciéndonos sentir que nos queda poca energía para otras áreas y que no tenemos un balance vida-trabajo. Estas presiones se han acentuado con la velocidad del cambio que ha provocado la pandemia; por lo tanto la búsqueda de equilibrio entre los roles profesionales […]
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Para muchas personas el trabajo es una fuente de realización importante. Amy Wrzeniewski de la Universidad de Yale, ha investigado por años el rol que tiene nuestro trabajo en la identidad, satisfacción y resiliencia. Sus hallazgos han encontrado que los adultos establecemos tres diferentes tipos de relaciones con nuestros trabajos: como un medio de sustento, como […]
+ VER MÁSCon los índices de estrés y burnout actuales, la idea de poder lograr mayor significado y felicidad en el trabajo se vuelve atractiva. Por tal razón te regalamos un ebook de Job Crafting.
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